第56章 推薦人選（下）

“宋盞呀，問事麼？”

蘭菁正辦公裡潮澎湃，周入職育局黨委處任處。

雖然名義之職級相同，但現已經正處級領導崗，接仕途更步也很。

將舉報材料交育局，事果然被壓，好育局反應培豐料之，=。

蘭菁也按照培豐建議，勢入職調查，以此為切入點展黨建自查作，目揪保護傘。

周本蘭菁休息，但實，裡勁消掉，還選擇單位幹幹作。

宋盞打話，蘭菁就陪聊兩句，也算憩。

“倒問個事，最點顧。”宋盞實話實，“您緒錯，展麼？”

蘭菁點：“嗯，組織已經調查，兩就結論。”

蘭菁也能透更組織決策，宋盞也沒細問。

“因為事，單純問候蘭姐？”蘭菁笑。

“哎，‘無事登寶殿’印象已經根蒂固。”宋盞歎息。

“哈哈哈，也能麼，至每次帶都算壞消息。”蘭菁，確實宋盞到目蘭菁帶都益處。

“就直吧，蘭姐，辦公司，目缺，您沒認識才俊推薦。”

宋盞速介紹冰糖科技現狀。

“啥？”蘭菁蒙，“才就創辦公司？”

“都趕麼，步步過。”宋盞。

蘭菁緩緩，但也接受，畢竟宋盞從最始認識到現，表現就像同齡。

“倒真點瞧，杪杪很錯。”蘭菁，“公司營業執照還沒麼？幫問問。”

“用麻煩，蘭姐。公司邊冰推，執照事，您幫留選就。”宋盞，能用就用。

蘭菁同樣材，京畢業，同們也都各自展得錯，宋盞公司。

“嗯，容，適選，倒真個。”蘭菁琢磨，“過得問問見，現能保證，等點回複吧。”

“，就麻煩您，事成之，請您飯。”宋盞。

蘭菁當然差頓飯，但宋盞個福將，挺願維持朋友係。

“好呀，燒烤。”蘭菁提求。

“沒問題，賊好燒烤，包您滿。”

掛宋盞話，蘭菁翻著通訊錄，到個叫包娜名字面，浮現當寢夜話子。

包娜蘭菁同班同，也同寢友，考考到省著名財經，畢業又回老冰作，嫁全職太太，就沒再班。

同聚，蘭菁包娜再見，蘭菁吐槽作太忙，事業太，包娜羨慕，又無奈何。

剛剛到宋盞求助，蘭菁子就到。

撥通話，首先傳孩子啼哭。

“菁，等，先把玻璃碴子掃。”包娜接話第句麼。

蘭菁：“著急。”

話裡傳掃唰唰教育孩子訓斥，蘭菁還沒育，但已經受到庭主婦陷雞毛蒜皮裡活。

另邊，宋盞已經趕到創基，基已經，楊亞維寢都過，圍閆浩邊，著面網站頁面，紛紛化產品經理，指點。

宋盞也打擾們，到葉真約定老位置，葉真個，對于宋盞遲到為，選擇用嚴厲神無抗議。

“次再遲到，就按照固定直接計費。”葉真瞪睛，鼓著腮幫子威脅。

宋盞沒見過葉真麼面，但能點，：“好好，次定。”

今依補習夠4個，2節課，宋盞得旋轉，充盈識好好，就點漲。

“模擬考成績之，們再根據成績調補習方案。”葉真到裡裝作經提句，“們搞激勵措施？”

“激勵措施？”宋盞懵，“什麼？”

“就分數到達，證補習效果很好，就些獎勵。”葉真。

“哈？”宋盞第次補習老師主獎勵，“也個財迷呀！”

葉真絕承認，過按照預估，宋盞接公司更忙，請假數，老老實實補習攢絕對夠。

“願就算。”葉真裝作無所謂。

宋盞：“麼倒提，樣確實能定激勵作用，倒以推廣起。”

“如果分數提得，反而能證老師補習效果錯，樣也能公正區分老師評級，優化補習兼職評價係統……”

宋盞又陷入對冰糖網能力考，兒準備閆浩聊聊。

葉真著投入“作”狀態宋盞，專注而充滿魅力，自兒，現仔細觀察，宋盞官還很好到，點像“武”。

宋盞葉真又商量激勵製，因為激勵就得懲罰，樣才公平，于決定以次模擬考成績為依據，提20分為分界線，每5分以，補習價格漲10%，每5分以，補習價格便宜10%。

雙方都得比較理，就麼愉決定。

回到，宋盞泠然消息，告訴教練已經被組織注，兩能作。

泠然本，現又燃起希望，最都願游泳館，每次都提吊膽，候還好，周末則能躲就躲，周就請假沒。

“能陪游泳館麼？”泠然請求。

宋盞，反正也午半，：“好，還串見。”